2020新赛季进入倒计时,在广州恒大一线队和预备队50人台甫单中,有25人出自恒大足校。有网友好奇,这是否意味着年轻球员将身价大涨、一夜暴富?不外很快,今早网上披露了恒大《足球俱乐部足校造就球员薪资方案》。从该方案看,由恒大足校输送至恒大一线队、预备队和梯队全部球员最高年薪500万元、最低年薪3.6万元。在一线队前三年,封顶年薪不凌驾人民币300万。
如此看来,网友们实属多虑了,年轻队员的发展之路另有很长一段要走!关键词:科学!薪资设梯度 树立大目的球员身价一直是球迷体贴、热议的话题。去年,中国足协推出限薪措施:2020赛季海内球员最高年薪1000万元,U21球员最高年薪30万元。如今,恒大薪资方案中球员最高年薪仅为足协划定的一半,堪称“史上最严限薪令”。
这个方案是比力科学的。好比,该《方案》划定,针对恒大足校造就提升至俱乐部的球员,凭据每个赛季的进场时间,一线队设置绝对主力、主力、主力替补、替补、入选五个级别;预备队和梯队设置主力、主力替补、替补、入选四个级别;各级别均设置薪资起薪线、封顶线,并明确球员人数占比。
帕尔曼江从恒大足校输送至预备队和梯队的球员最低年薪划分为6万和3.6万,主力球员最高年薪可达30万和24万。预备队、梯队与一线队薪资有较大差异,恒大足校输送至恒大一线队的球员最低年薪为9.6万,绝对主力最高年薪可达500万。尤其值得关注的是,一线队队员前三年年薪均不得凌驾300万元。
不难看出,恒大对年轻运发动的薪资设定了梯度和上限,既防止年轻人短时间内收入暴增,也给他们树立了更远大的目的。关键词:正能量!想调薪提升 就要连续努力谭凯元此外,该方案还明确了球员提升、晋级的调薪措施:凭据球员实际体现,由俱乐部和主教练举行综合评定,于下一年度1月1日起统一调整薪资。众所周知,恒大的治理文化一贯是从严治理、奖罚明白。
这一薪酬激励机制意味着没有人永远“宁静”,一切都要靠实力、体现说话。青训球员如果能踢上绝对主力,肯定薪涨百倍,如果踢不上角逐,收入就不会有太多增长。恒大如此公然透明、详细严谨,不负“中超最职业足球俱乐部”之名。卡纳瓦罗的话,也能说明问题:“并非说年轻队员进了恒大一线队,足球之路就到巅峰了,这是大错特错的,在这个地方不会让你认为已经完成了自己所应该做的一切,那肯定是错的,只会把自己的时机浪费掉。
”所以,年轻队员只有竭尽全力、力争上游,才气赢得自己想要的。综合看来,恒大这套方案正能量满满,年轻队员起薪低、上限高、分级多,促使其连续努力、拼搏奋斗,逐步过渡至职业球员,亦有利于年轻人树立正确的款项观,明白一分耕作一分收获,在未来职业门路上稳扎稳打、越走越好!。
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